Кондиционеры и личная неприязнь стали основными причинами конфликтов работников в Северной Осетии

Владикавказ. 3 августа. КрыльяTV — Более 84% работающих жителей Северной Осетии сталкиваются с конфликтами на рабочем месте и лишь 16% «счастливчиков» вообще никогда не участвовали в спорах и выяснении отношений на работе, согласно данным сервиса hh.ru.

Опрошенные отметили: 47% конфликтующих сфокусированы на доминировании в споре, 42% респондентов жалуются на сослуживцев, которые перебивают и не дают закончить мысль, 34% причинами конфликтов называют желание коллег сделать громкие заявления, не подтвержденные фактами.

Среди других причин выделяют: борьбу за власть и влияние, личную неприязнь, а также вечную офисную беду – спор по поводу кондиционера и форточки, кому-то всегда жарко, а кому-то, наоборот холодно.

Реагируют на конфликты в рабочей обстановке жители Северной Осетии по-разному: 40% испытывают злость и раздражение, 36% – потерю мотивации работать и разочарование, 21% – тревогу и депрессию.

Среди гаммы чувств присутствуют также неловкость, беспомощность, усталость и опустошение. При этом 18% опрошенных не испытывают никаких негативных эмоций из-за споров и столкновений с коллегами.

Сотрудники также приводили примеры, когда конфликт на работе имел позитивные последствия: например, из спора вышла новая идея для проекта, стали заметны улучшения в общении между коллегами, кадровые перестановки привели к хорошему результату.