Работники Владикавказского роддома, пожаловавшиеся в прокуратуру на свое руководство, ошибочно решили, что главврач оформляет на работу своих родственников

Но даже не это главное. В связи с разбирательствами выяснились другие, куда более важные проблемы. В частности, в республике стремительно ухудшается демографическая ситуация, а родильные дома не выполняют плановые объемы. Так, за девять месяцев текущего года второй роддом Владикавказа выполнил план только на 60%. А на заработную плату сотрудников тратится 80% финансирования учреждения.

Кроме того, в связи с низкой зарплатой есть большая текучка кадров младшего и среднего медицинского персонала.

А еще, как выяснилось, комнат отдыха для персонала в родильном доме никогда не существовало. Но тут авторы жалобы не указали, что 60% коек простаивает все по той же причине – снижение рождаемости. Как сообщили нашей редакции в родильном доме, из-за простоя всегда выделена свободная палата для отдыха персонала.

Появившаяся в одном из интернет-пабликов информация с претензиями к начальству медучреждения вскрыла серьезные проблемы в системе здравоохранения региона, и, в частности, в вопросах демографии.

Конечно, авторы жалобы наверняка в курсе сложившейся в роддоме ситуации, в отличии от тех, кто опубликовал их требования. Так уж работает журналистка, что в любом материале нужно представлять интересы всех сторон.

Наша редакция – со своей стороны – всегда освещает наиболее важные вопросы, касающиеся интересов жителей республики.

А в данном вопросе речь идет о вещах крайне серьезных.

По всем пунктам, указанным в жалобе, в роддоме дали ответы, мы решили опубликовать их здесь:

1. Медработников, «работающих на двух-трех ставках за одну зарплату» в учреждении нет.

2. Есть внутреннее совместительство, допустимое по законодательству до 1,5 ставки.

3. Оплата проводится согласно ТК РФ. Налоговые вычеты на детей применяются в полном объеме при своевременном предоставлении пакета документов.

4. Заработная плата выплачивается регулярно и полностью.

5. В связи с прогрессивно ухудшающейся демографической ситуацией родильный дом не выполняет плановые объемы оказания медицинской помощи. За девять месяцев 2023 года выполнено 60%. На заработную плату сотрудников тратится 80% финансирования учреждения. При этом майские указы по заработной плате для среднего и младшего медицинского персонала в текущем году выполняются на 82-95%. Еще в январе выполнены на 100%.

6. Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней согласно специальной оценке условий труда, о чем все сотрудники были информированы на общем, совместном с профсоюзным комитетом, собрании коллектива.

7. В родильном доме есть столовая, в которой обедают пациенты. В остальное время помещение доступно для приема пищи персоналом.

8. К сожалению, комнат отдыха для персонала в родильном доме никогда не существовало, но, в связи со снижением рождаемости, в родильном доме всегда есть свободная палата для отдыха и коротких перекусов персонала.

9. Никто из родственников главного врача не был оформлен в родильном доме и не получал заработную плату.

10. Свободные вакансии размещены на всех ресурсах, платных и бесплатных объявлениях. В связи с предлагаемой низкой заработной платой есть большая текучка кадров младшего и среднего медицинского персонала. У заявителей, с их слов, сложилось ошибочное мнение о том, что нет вакансий и эти ставки занимают «родственники».

11. О нормированном рабочем дне медработников: да, плановые операции начинаются в 8-9:30 утра. В связи с тем, что оказывается экстренная медицинская помощь, операции проводятся в любое время суток, в рабочее время персонала, находящегося на дежурстве, что входит в их функциональные обязанности.

12. На протяжении десятилетий операционные медицинские сестры получают надбавку к заработной плате за расширенный объем работы (уборка операционной) с их письменного согласия.