Каждый десятый работодатель Северной Осетии назвал знание ИИ ключевым навыком для соискателей
Фото: moskvichmag.ru
Владикавказ. 29 октября. КрыльяTV – В Северной Осетии 10% работодателей считают навык работы с генеративным искусственным интеллектом одним из наиболее востребованных у кандидатов, следует из данных платформы hh. ru.
Согласно результатам опроса, для 38% респондентов опыт работы с ИИ является дополнительным преимуществом соискателя, для 48% — хотя и заметным, но пока не критически важным фактором.
При этом только 2% компаний готовы значительно повысить зарплату специалистам с такими компетенциями, а 18% рассмотрят незначительную надбавку.
«Для большинства работодателей генеративный ИИ остается перспективным направлением, но не приоритетным требованием к кандидатам. Компании скорее воспринимают этот опыт как индикатор гибкости и готовности к инновациям, чем как обязательный навык. Однако в цифровых и креативных специальностях, таких как разработка ПО или маркетинг, владение ИИ уже становится “гигиеническим” минимумом», — прокомментировала Олеся Лавренова, директор hh. ru Юг.
Исследование также выявило консервативный подход работодателей при выборе между опытом и новыми навыками.
Подавляющее большинство респондентов (71%) предпочтут кандидата с большим стажем, но без знаний в области ИИ.
Наиболее открыты к молодым специалистам с ИИ-компетенциями компании из сферы продаж (33%), тогда как в ИТ-отрасли этот показатель самый низкий — всего 15%.
