Бюрократизм и низкая квалификация работников снижает уровень производительности труда

Излишняя работа с документами, отсутствие эффективной господдержки, устаревшее оборудование, помещение и транспорт, а также низкая квалификация рабочих – вот что тормозит рост производительности труда. 

При этом для улучшения производительности труда лучше всего инвестировать в людей — именно это принесет долгосрочный экономический эффект. Например, ввести дополнительные системы премий, как предложили более половины опрошенных, 45% считают, что нужно заниматься повышением квалификации рабочих, а 43% говорят об улучшении условий труда.

Очень важно помочь компаниям обмениваться полученным опытом, а также включать сотрудников в процесс улучшения производства. Ведь именно сотрудники предприятий – главные заинтересованные лица нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости», поэтому в нем в том числе должны отражаться взгляды и потребности работников на вопрос улучшения производительности. 

В «майских указах» президента указана необходимость добиться роста производительности труда не менее 5% в год. И сейчас более четверти участников опроса рассказали, что за несколько лет она действительно увеличилась, однако 41% пока не замечают существенных изменений, но видят перспективы и возможности для ее повышения.

Опрос проводил Общероссийский Народный Фронт среди 2,5 тысяч руководителей и работников различных предприятий.